El gremio solicitó formalmente al gobierno que eleve su oferta para que sea de un 10% o más en diciembre, un 6% en enero, otro 6% en febrero y otro 6% en marzo y que a partir de abril se establezca una suba que contemple el índice de inflación del mes previo más otro porcentaje a convenir para seguir recomponiendo el salario perdido.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) rechazó este miércoles la oferta de aumento salarial del 15% en cuatro cuotas realizada por el gobierno de Guillermo Montenegro y la negociación paritaria transita una incipiente tensión a partir de la falta de acuerdo. El gremio se declaró en estado de alerta y advirtió ante el Ministerio de Trabajo que se está ante un “potencial conflicto” tras el extenso enfrentamiento vivido durante la primera parte del año.
Después de la nueva reunión paritaria mantenida este martes en la que el gobierno municipal formalizó una nueva oferta para mejorar la primera realizada la semana pasada, el resultado de la asamblea gremial de este miércoles fue un rechazo a la propuesta al calificarla como “insuficiente”. Es que la pérdida salarial que arrastran las y los trabajadores es pronunciada teniendo en cuenta el extenso conflicto atravesado en la primera parte del año.
En contacto con LoQuePasa.net, el vocero del gremio, Nicolás Alvarez Lozzi, sostuvo que se solicitó formalmente al gobierno es que eleve su oferta para que sea de un 10% o más en diciembre, un 6% en enero, otro 6% en febrero y otro 6% en marzo y que a partir de abril se establezca una suba que contemple el índice de inflación del mes previo más otro porcentaje a convenir para seguir recomponiendo el salario perdido. “Queremos pasar al siguiente año con un esquema que se tome el IPC informado por el Indec mas algunos puntos, para poder continuar con la recuperación de los salarios de los trabajadores”, añadió.