Paritarias municipales: el STM destacó que los salarios acumulan un 30% de aumento frente a una inflación del 19,3%

Paritarias municipales: el STM destacó que los salarios acumulan un 30% de aumento frente a una inflación del 19,3%

El Sindicato de Trabajadores Municipales difundió un informe sobre la evolución de las paritarias y remarcó que la recomposición salarial acordada durante 2026 se ubica 10,70 puntos porcentuales por encima de la inflación acumulada hasta julio

19 de agosto de 2026

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) presentó un informe sobre el desarrollo de las paritarias durante 2026 y puso el foco en la evolución de los salarios municipales frente al comportamiento de la inflación.

 

Según el cuadro elaborado por el gremio, los trabajadores municipales acumularon hasta julio un 30% de aumento salarial, mientras que la inflación acumulada en el mismo período alcanzó el 19,3%. De esta manera, desde el STM destacaron que la recomposición salarial se ubicó 10,70 puntos porcentuales por encima de la inflación.

 

El informe contempla los distintos tramos de actualización salarial acordados durante el año. En enero se aplicó un incremento del 2,3%, seguido por un 2,5% en febrero y un 2,8% en marzo. En abril, en tanto, se registró una actualización del 9,4%, mientras que el esquema incorporó posteriormente nuevos incrementos.

 

Para julio, el cuadro presentado por el sindicato señala un aumento salarial acumulado del 30%, tomando como referencia una inflación del 19,3% medida hasta ese mes.

 

Desde el STM remarcaron especialmente esta diferencia como un dato central de la negociación paritaria, al sostener que los incrementos obtenidos para los trabajadores municipales no solo acompañaron la evolución de los precios, sino que lograron superar la inflación acumulada.

 

El informe también deja planteadas las próximas instancias de actualización. Para el tercer trimestre figura un incremento vinculado al IPC, más un 50% adicional, mientras que para el cuarto trimestre se contempla nuevamente un esquema de IPC más 50%.

 

De esta manera, el sindicato busca poner en valor el resultado de las negociaciones salariales y la evolución del poder adquisitivo de los trabajadores municipales durante el año.

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