El Jefe de la Agencia Territorial del Ministerio de Trabajo de la Nación remarcó que el nivel de conflictividad laboral en Mar del Plata "es conflictiva en tanto puja distributiva". Asimismo, indicó que el salario debe ganarle a la inflación.
A raíz del pedido de diferentes gremios para reabrir y discutir las paritarias, el Jefe de la Agencia Territorial del Ministerio de Trabajo de la Nación, Daniel Di Bártolo, dijo en diálogo con Loquepasa.net: “El Ministerio tiene la función de mediar. La negociación colectiva es la herramienta imprescindible y necesaria para que los empresarios y trabajadores puedan dialogar en un clima de promoción de acuerdos. Ese es el objetivo central”.
Ante la consulta del nivel de conflictividad laboral en Mar del Plata, sostuvo que “es conflictiva en tanto puja distributiva. No estamos hablando de medidas de acción concretas directas, sino de una apertura de una negociación y discusión en torno a la actualización de los salarios en el marco de la puja distributiva”.
“Tenemos un fenómeno emergente propio de la realidad socioeconómica que es la segunda ronda de las negociaciones colectivas. En estos momentos se están retomando en función de cómo ha impactado la inflación y el corrimiento de precios al salario de los trabajadores”, agregó.
Además, Di Bártolo señaló que “hay tensiones propias de un escenario absolutamente dinámico que está instalado en la actualidad a nivel general. Nadie duda que a las dificultades y corrimientos de precios tiene que adecuarse el salario”.
“Creemos en un salario que le gane a la inflación. Esta es la política pública de nuestro ministerio que pretende que las negociaciones paritarias equiparen entre costos de lo que es la vida cotidiana del trabajador y su salario”, finalizó.