El régimen estará vigente durante noviembre y apunta a trabajadores de la Administración Pública Nacional. ATE denunció presiones para que los empleados acepten la desvinculación y advirtió que los cargos eliminados no podrán volver a cubrirse.
El gobierno de Javier Milei oficializó un nuevo régimen de retiro voluntario para trabajadores de la Administración Pública Nacional, una medida que busca profundizar la reducción de la planta estatal. Según la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), el universo alcanzado comprende a 21.187 empleados y los puestos que queden vacantes serán eliminados.
La medida quedó establecida mediante el Decreto 1203/2026, publicado este lunes en el Boletín Oficial. El plazo para adherir se extenderá del 1 al 30 de noviembre y alcanza a personal de planta permanente y trabajadores contratados por tiempo indeterminado de la administración centralizada.
El esquema contempla distintas modalidades de compensación económica, según la edad y la antigüedad de cada trabajador. Entre las opciones figuran pagos mensuales equivalentes al 60% de la remuneración bruta durante un máximo de 36 meses y gratificaciones calculadas sobre el sueldo y los años de servicio, con topes establecidos por el régimen.
Quienes adhieran, además, no podrán volver a trabajar en el Estado durante ocho años, según las condiciones informadas. ATE también advirtió que los trabajadores con mandato sindical vigente o que sean candidatos a delegados deberán renunciar a esa condición para acceder al beneficio.

El nuevo programa se suma a las desvinculaciones, los contratos no renovados y los pases a disponibilidad registrados desde la asunción de La Libertad Avanza. De acuerdo con las cifras difundidas por el gremio, la reducción acumulada supera los 74.000 puestos de trabajo y podría llegar a 95.000 con esta nueva medida.
El secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, cuestionó el carácter voluntario del régimen y lo calificó como un “despido extorsivo”. Sostuvo que existen amenazas de pases a disponibilidad y despidos para presionar a los empleados a aceptar la salida.
El dirigente también alertó sobre el impacto de la medida en trabajadores próximos a la edad jubilatoria y vinculó la iniciativa con el deterioro salarial del sector público.