El secretario general del gremio, Julio Piumato, advirtió sobre un escenario de colapso operativo por la falta de personal y recursos. Lo hizo durante la 37° Asamblea Anual de la organización, realizada en Mar del Plata, donde también denunció una pérdida del 24% del salario real y graves deficiencias edilicias.
La Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) expuso su preocupación por el impacto de las políticas de ajuste sobre el funcionamiento del Poder Judicial. Durante su 37° Asamblea Anual, desarrollada en Mar del Plata, el sindicato presentó un diagnóstico sobre las dificultades que atraviesan los trabajadores y las dependencias judiciales de todo el país.
El secretario general de la organización, Julio Piumato, sostuvo que la falta de personal, en un contexto de crecimiento de la demanda judicial impulsada por la crisis social, genera una sobrecarga de tareas que compromete el funcionamiento de distintas oficinas. «En la Justicia no hay ñoquis; al contrario, falta personal y el trabajo es absolutamente titánico», afirmó. También señaló que muchos empleados terminan realizando el trabajo de dos o tres personas, con consecuencias sobre su salud.
En materia salarial, el dirigente aseguró que los trabajadores judiciales acumulan una pérdida del 24% del salario real desde el inicio de la actual gestión nacional. Si bien destacó que los últimos aumentos acompañaron los índices de inflación, advirtió que todavía persiste el deterioro del poder adquisitivo.
La situación edilicia fue otro de los puntos planteados durante el encuentro. Desde la UEJN señalaron que numerosos edificios judiciales no cuentan con condiciones adecuadas de salubridad y seguridad, mientras que también faltan tribunales, fiscalías y defensorías.
Piumato mencionó además las dificultades para implementar el nuevo Código Procesal Penal Federal sin los cargos y recursos necesarios. Finalmente, sostuvo que el ahogo presupuestario afecta el acceso de la población a sus derechos y ratificó la continuidad de las medidas de fuerza del gremio.