Actualmente es de $ 57.900. Los sindicatos piden que el aumento anual ronde el 100%.
El Gobierno reunirá este martes al Consejo del Salario que integran representantes empresarios y sindicales para definir una nueva suba del salario mínimo, que replique el promedio de los aumentos acordados en paritarias.
La última sesión del Consejo ocurrió el 22 de agosto, cuando se acordó una actualización del mínimo del 21% en tres tramos de 7% para el trimestre septiembre-noviembre, con cláusula de revisión del acuerdo ese último mes, por lo que ese haber pasó a ser de $ 51.200 en septiembre, de 54.550 en octubre y de $ 57.900 en noviembre.
De esta manera acumuló un incremento de 75,5%, pero su valor -que además es determinante del monto que reciben los beneficiarios de los planes sociales que financia el Estado- representa apenas el 41% del costo de la canasta básica total que establece el umbral de pobreza y que en octubre alcanzó los $ 139.783.
Además, en aquella reunión de agosto se fijó un aumento en las prestaciones por desempleo: de $ 14.222 y $ 23.704 respectivamente, a partir del 1° de septiembre; el monto se elevó a $ 15.153 y $ 25.254 en octubre y se estableció un incremento de $ 16.083 y $ 26.805 a partir del 1° de noviembre.
La nueva cumbre entre empresarios, sindicalistas y el Gobierno se da en medio de un reclamo de los trabajadores para que el piso final anual de suba ronde el 100%, por lo que el nuevo mínimo se ubicaría en torno a los $ 72.000. Además, sobrevuela la idea de sectores más cercanos al kirchnerismo que reclaman que se decrete el pago de un incremento salarial de suma fija generalizado para el conjunto de los trabajadores. Esto es resistido por el presidente Alberto Fernández y hasta el momento lo descartó el ministro de Economía, Sergio Massa.