Conflicto en Toledo: denuncian una deuda salarial del 30% y crece la tensión con los trabajadores

El Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA) realizó una presentación en el Ministerio de Trabajo de la Provincia ante la falta de pago del total de salarios por parte de Toledo y declaró el estado de alerta y movilización. Además, solicitó una audiencia urgente para abordar la situación que afecta a más de mil trabajadores.

“Hicimos una presentación en el Ministerio de Trabajo de la Provincia donde denunciamos la falta de pago de haberes de mayo”, señaló el secretario gremial del sindicato, Esteban Fraysse. Según explicó, la empresa mantiene una deuda equivalente al “30% del salario” de sus empleados, en un contexto en el que ya venía registrando demoras en los pagos.

El dirigente precisó que el conflicto involucra a unos “1.100 trabajadores que están dentro del convenio colectivo de Comercio y otros que están en Camioneros y UATRE”. Además, remarcó que la empresa había acumulado atrasos en los depósitos salariales, aunque hasta ahora los haberes terminaban abonándose. “La empresa ya venía con atrasos entre el cuarto y el quinto día hábil”, indicó.

De acuerdo con el escrito presentado ante la cartera laboral, el sindicato solicitó que se intime a la empresa a regularizar de manera inmediata la situación salarial y a acreditar el cumplimiento de sus obligaciones previsionales y de seguridad social. También requirió que se convoque con urgencia a una audiencia en la delegación regional de Mar del Plata.

Mientras esperan la reunión prevista para el próximo miércoles, desde el gremio adelantaron que mantendrán contactos permanentes con los trabajadores y podrían profundizar las acciones sindicales. “Hasta entonces vamos a hacer reuniones informativas con los trabajadores y escalonando las acciones gremiales”, sostuvo Fraysse.

En la presentación, el SECZA también dejó expresada su reserva de adoptar medidas de acción directa, incluyendo una eventual retención de tareas, en caso de que la empresa no regularice el pago de los salarios adeudados.