El municipio aclaró el cambio en las horas de trabajo para el personal del SAME

Tal como adelantó ayer Loquepasa.net, este miércoles habrá una reunión en la sede del CEMA entre enfermeros y choferes del SAME con autoridades de la secretaría de Salud municipal en busca de respuesta por el cambio de horario de trabajo, que reduce el sueldo de los empleados y amplía la jornada laboral mensual.

Los empleados reclaman que “les recortaron las horas extras” y “nos hacen laburar el doble por la misma plata que veníamos cobrando”.

Asimismo, indicaron que “veníamos trabajando con el formato de 12 por 48 horas 10 días al mes, haciendo 130 horas mensuales y el resto eran horas extras, las cuales se pagan mejor. Ahora nos hacen trabajar 15 días y, por ende, no vamos a tener horas extras y van a ampliar el módulo, de 36 horas semanales vamos a pasar a 45. De esta manera, el sueldo se reduce a la mitad”, remarcaron.

Al respecto Loquepasa.net dialogó con fuentes vinculadas a la secretaría de Salud, quienes remarcaron que el cambio que se produjo esta relacionado a que los trabajadores no completaban las 36 horas semanales que deben cumplimentar.

“Con el formato 12×48 no se cumplían con las 36 horas semanales. Por ello se pasa al formato de 12×24”, explicaron.

En ese sentido desde Salud explicaron que “bajo el nuevo formato, en caso que haya excedentes de horas trabajadas, ahí si se abonarán las horas extras”.

Restará determinar ahora como continuará el conflicto a partir de la postura del municipio. Los trabajadores pedirán no modificar la modalidad 12×48 y compensar las 12 o 24 hs faltantes (según el mes correspondiente) durante dicho mes. En dicho caso cobrar los días no laborables, cuéntense por ellos sábados, domingos y feriados, como extras, según corresponda. Además solicitarán en la reunión acreditar de manera efectiva la bonificación correspondiente a francos rotativos (mencionada con anterioridad).