Docentes Bonaerenses resuelven aceptar la propuesta salarial del Gobierno Provincial

El Gobierno Provincial acercó el pasado 22 de febrero una propuesta salarial a los respectivos cuerpos orgánicos de cada organización gremial docente. La misma fue analizada y se resolvió la aceptación del acuerdo.

La propuesta de incremento salarial fue del 42% en 3 tramos y lleva el salario inicial del cargo testigo del Maestro de Grado, sin antigüedad, de $55.110,7 a $65.006,3 en marzo, $71.070,3 en julio y $78.549,3 en septiembre.

El acuerdo apunta a mantener el salario docente por encima del índice de inflación, al tiempo que se continúa con la recomposición progresiva del poder adquisitivo perdido en años anteriores, demanda planteada por el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), desde el inicio de las negociaciones.

Desde el organismo que nuclea a los gremios AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA, expresaron: “Destacamos la incorporación de dos cláusulas: una que contempla el monitoreo y readecuación del acuerdo que abarca 9 meses y otra que dispone continuar con la discusión salarial el último trimestre año, para seguir recuperando poder adquisitivo”.