Mar del Plata acumula 17 meses de caída del empleo registrado

El mercado laboral de General Pueyrredon acumula señales de deterioro al igual que sucede a nivel nacional como consecuencia de las políticas de ajuste y la economía del gobierno de Milei. El empleo registrado en empresas privadas de cinco o más trabajadores lleva 17 meses consecutivos de caída, en un escenario marcado por el aumento de la desocupación, la subocupación y la inestabilidad laboral.

Según el último Informe Sociolaboral de la Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP), la contracción comenzó en marzo de 2025 y se mantuvo hasta julio de este año. La comparación interanual del segundo trimestre arrojó una disminución del 1,2% en la cantidad de trabajadores registrados de ese segmento. El informe atribuye la tendencia a una menor proporción de altas laborales en relación con las bajas, especialmente durante el primer trimestre.

La construcción fue la actividad más afectada, con una caída interanual del 11,2%. También retrocedió el empleo en la industria manufacturera (-5,6%), el transporte, almacenamiento y comunicaciones (-5%) y los servicios financieros (-4,9%). En cambio, comercio, restaurantes y hoteles registraron una suba del 0,9%, mientras que los servicios comunales, sociales y personales crecieron un 2,3%. Esas mejoras no alcanzaron para compensar las pérdidas del resto de las ramas.

Más desocupación y trabajos de menor calidad

La desocupación en el distrito pasó del 6,3% al 9,9% en un año. La cifra representa unas 34.000 personas sin trabajo que buscan empleo, alrededor de 14.000 más que en el mismo período de 2025.

La subocupación también aumentó: pasó del 12,7% al 15,6% y alcanzó a unas 54.000 personas que trabajan menos horas de las que desean. A su vez, la proporción de ocupados que buscan otro empleo subió del 14,2% al 17,8%, lo que equivale a unas 15.000 personas más.

Aunque la tasa de empleo creció 0,9 puntos porcentuales y llegó al 46%, los investigadores advierten que esa evolución podría estar vinculada con ocupaciones informales. Sin embargo, aclaran que los datos disponibles no permiten confirmar directamente un aumento de la informalidad local. El informe también señala que ganaron protagonismo los contratos de duración determinada, asociados a una mayor inestabilidad, y que los despidos sin causa se mantienen en niveles superiores a los de 2019.

El estudio y la metodología

El informe fue elaborado por el Grupo Estudios del Trabajo (GrET) de la UNMdP, con la participación de Eugenio Actis Di Pasquale y Marcos Gallo. Utiliza datos de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), que releva mensualmente empresas de cinco o más trabajadores, y de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC para analizar los indicadores del mercado laboral local.