Empleados de Comercio acordaron un aumento salarial del 5,7% en tres tramos

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias del sector alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que establece un incremento salarial del 5,7% para los trabajadores mercantiles. La suba se aplicará en tres tramos consecutivos del 1,9% durante los meses de julio, agosto y septiembre.

El entendimiento fue suscripto por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca) y FAECYS, en el marco de la revisión de la paritaria correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75.

Según lo acordado, el aumento se calculará sobre las escalas salariales básicas vigentes a junio de 2026, tomando también como referencia las sumas no remunerativas existentes a esa fecha. El primer tramo comenzará a liquidarse con los haberes de julio, el segundo con los de agosto y el tercero con los de septiembre.

Además de la recomposición salarial, las partes pactaron el pago de una asignación extraordinaria, no remunerativa y por única vez, de 50.000 pesos, que será abonada en dos cuotas de 25.000 pesos junto con los salarios de julio y agosto.

Otro de los puntos del acuerdo establece la prórroga de la incorporación de la suma fija no remunerativa de 120.000 pesos a las escalas básicas. Ese monto se integrará en seis cuotas mensuales de 20.000 pesos, entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.

El convenio tiene vigencia desde el 1° de julio de este año y las partes acordaron volver a reunirse durante octubre para evaluar la evolución de las variables económicas y analizar la necesidad de una nueva revisión salarial.

Por último, desde CAME aclararon que las condiciones acordadas no serán vinculantes para las negociaciones salariales que se desarrollen en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, aunque los incrementos fijados constituirán el piso salarial convencional una vez homologado el acuerdo.