La CGT y las centrales sindicales de Mar del Plata rechazan la contrarreforma laboral de Milei

La CGT Regional Mar del Plata, junto a la CTA de los Trabajadores Regional Mar y Sierras, la CTA Autónoma Regional Mar del Plata y la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas de la ciudad, fijaron una postura unificada de rechazo al proyecto de reforma laboral que impulsa el gobierno de Javier Milei, al que calificaron como una “contrarreforma” que profundiza la precarización y vulnera principios constitucionales.

En un pronunciamiento conjunto, las organizaciones señalaron que la iniciativa se inscribe en la misma matriz ideológica que el DNU 70/2023 y la Ley de Bases, y advirtieron que parte de una concepción que enfrenta la igualdad con la libertad y deslegitima la justicia social. “La experiencia demuestra que las reformas laborales no generan empleo; por el contrario, deterioran la posición de quienes ya trabajan”, afirmaron.

En ese sentido, cuestionaron con dureza los mecanismos que abaratan o neutralizan el costo del despido. Consideraron “inmoral” que eventuales cesantías se financien con recursos que impactan sobre los jubilados y alertaron que la eliminación de costos presentes para los empleadores vuelve indiferente la decisión de despedir, en abierta contradicción con el principio protectorio del derecho laboral.

También pusieron el foco en el contexto macroeconómico: señalaron que el modelo vigente contrae el mercado interno y restringe el crédito, por lo que “ningún empleador contratará trabajadores, aun cuando se abaraten las condiciones laborales”.

Otro de los puntos más cuestionados es la introducción del llamado “Banco de horas”, que —advirtieron— supone un retroceso histórico al flexibilizar la jornada laboral, eliminar horas extras y desorganizar la vida familiar y social de los trabajadores. A ello sumaron el impacto de la caída salarial y el pluriempleo, que dificultaría o impediría la posibilidad de compatibilizar más de un trabajo.

El documento también alerta sobre un avance directo contra las organizaciones sindicales. Denunciaron que el proyecto promueve una negociación colectiva “a la baja”, reemplazando convenios por actividad por acuerdos por empresa, elimina la ultraactividad de los convenios y amplía de manera excesiva la declaración de actividades esenciales, lo que —según indicaron— vacía de contenido el derecho constitucional a la huelga.

Unidad y acción en Mar del Plata

Como resultado del consenso alcanzado, las centrales obreras y los profesionales del derecho laboral resolvieron coordinar acciones de resistencia en todo el partido de General Pueyrredon, exigir reuniones con legisladores nacionales para que “asuman su responsabilidad frente a este atropello constitucional” y participar activamente de todas las medidas que definan las centrales sindicales, manteniendo un estado de alerta permanente en defensa de la dignidad del trabajo.