Salario mínimo vital y móvil: “El Gobierno le sacó el cepo al dólar y se lo puso a las paritarias”

El Gobierno dispuso el nuevo monto del salario mínimo, vital y móvil (SMVM) para mayo, con aumentos escalonados hasta agosto de este año, cuando llegue hasta $322.000. Lo hizo poco más de una semana después de que se llevara a cabo una reunión del Consejo del Salario en la que “no hubo acuerdo”.

Según impuso el Ejecutivo a través de la Resolución 5/2025, publicada este viernes en el Boletín Oficial, el salario mínimo subirá de $296.832 a $308.200 en mayo para trabajadores mensualizados que cumplen la jornada completa de trabajo. Además, para empleados jornalizados, el monto será de $1513 por hora.

“Luego de un extenso intercambio de opiniones, durante el cual cada sector realizó sus exposiciones y deliberaciones, no hubo consenso en los términos de lo establecido en el artículo 137 de la Ley N° 24.013 y sus modificatorias”, se explicó en los considerandos de la resolución.

Al respecto, en diálogo con LoQuePasa.net, el titular de la CGT locl, José Luis Rocha se refirió a la decisión del Gobierno de implementar el aumento del salario por decreto y consideró que es algo que «no sorprende». “El Ejecutivo deja que se reúnan los empresarios con los sindicatos y la CGT y nunca se van a poner de acuerdo. Son encuentros en donde no se aporta nada. Las cámaras empresarias van simplemente a decir nada y después termina decidiendo el Presidente por decreto”.

Además, el dirigente sostuvo que “el Gobierno le sacó el cepo al dólar y se lo puso a las paritarias”. “Lo que hacen con el salario vital y móvil es lo que hacen con las paritarias en todos los gremios, las pisan no las homologan. Hoy no podemos recuperar la diferencia porcentual  por la inflación que tuvimos”.

Cabe destacar que el salario mínimo incide en los trabajadores registrados mensualizados o jornalizados que cobran menos del salario mínimo mensual o por hora. Y de manera indirecta como referencia sobre los trabajadores no registrados o informales que comprende a casi el 40% de los asalariados.

Además, determina que los que se jubilaron con 30 o más años de aportes (sin recurrir a las moratorias) tienen derecho a cobrar el 82% del SMVM. Pero ese plus no se está aplicando porque los aumentos del SMVM vienen siendo inferiores a los de las jubilaciones y pensiones.